DESCRIPTION DE TÂCHES
- Traiter les dossiers d’accidents des chauffeurs. Faire l’analyse et créer les rapports d’incidents et d’accidents
- Effectuer l’approbation des heures de conduite
- Être la personne-ressource pour toute question des chauffeurs concernant les logs
- Effectuer un suivi au niveau des documents que les transporteurs doivent fournir pour être conformes selon notre accréditation C-TPAT
- Créer les codes clients des nouveaux transporteurs
- Gérer le processus de renouvellement des permis de conduire et des cartes Fast des chauffeurs
- Commander les rapports de police
- Organiser les dépistages d’embauche, de routine et post-accident ainsi qu’en faire le suivi avec la compagnie externe
- Créer les dossiers des chauffeurs dans le système informatique, numériser les documents requis, ajouter différents contrôles et indiquer le matériel remis au chauffeur
- Effecteur le classement de certains documents (logs, dossiers chauffeurs, etc.)
- Exécuter toute autre tâche connexe pouvant être assignée
HORAIRE
- Du lundi au vendredi de 8 h à 17 h
ÉCHELLE SALARIALE
- Entre 22 $ et 25 $
AVANTAGES
- Assurances collectives et dentaire
- Cotisations versées par l’employeur à un REER
- 3 semaines de vacances après 2 ans de service
- Garderie subventionnée réservée aux employés et située tout près du lieu de travail
EXIGENCES DE L’EMPLOI
Formation et expérience
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES)
- Détenir un AEC en logistique du transport (atout)
- Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du transport
AUTRES EXIGENCES
- Bilinguisme requis
- Être ouvert à effectuer des tâches répétitives
- Connaissance de Géotab (atout)
- Faire preuve de minutie et de précision
- Avoir un bon sens de l’organisation
- Avoir un bon jugement, un esprit d’analyse et une bonne mémoire
- Être rapide dans l’exécution de ses tâches (doigté rapide)
Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.
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Salaire
Entre 22 $ et 25 $
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Horaire
Du lundi au vendredi de 8 h à 17 h
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Avantages
Assurances collectives et dentaire
Cotisations versées par l’employeur à un REER
3 semaines de vacances après 2 ans de service
Garderie subventionnée réservée aux employés et située tout près du lieu de travail
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