Chauffeur local - Classe 1

RESPONSABILITÉS

• Procéder à la livraison et à la cueillette de marchandises chez divers clients selon son territoire respectif;
• Aider, au besoin, à charger ou à décharger la marchandise manuellement ou à l’aide d’équipements (transpalette);
• Arrimer la marchandise à l’aide de courroies et de barres logistiques afin d’assurer la stabilité et la sécurité du voyage;
• S’assurer que les livraisons et les cueillettes effectuées correspondent bien aux commandes des clients et que la marchandise n’est pas endommagée;
• Utiliser l’appareil mobile pour obtenir et diffuser l’information nécessaire relative aux cueillettes et aux livraisons;
• Compléter le rapport journalier d’inspection suite aux vérifications effectuées sur le camion et lorsqu’une anomalie est détectée au cours d’un voyage;
• Accomplir toute autre tâche connexe pouvant être assignée.

AVANTAGES

• Départ et retour direct au terminal;
• Rapport d’inspection journalier traité dans les 24 heures;
• Salle de lavage réservée aux chauffeurs;
• Camions lavés toutes les fins de semaine;
• Allocation annuelle pour l’uniforme, les bottes et les outils de travail;
• Garage et répartition ouverts 24 heures, 7 jours sur 7;
• Assurances collective et dentaire;
• Comité social dynamique;
• Garderie subventionnée Les petits Boubous tout près du terminal, disponible pour tous les employés;
• 3 semaines de vacances après 2 ans;
• Cotisation versée par l’employeur à un REER.

SALAIRE :

• Entre 69 000$ et 101 000$ par année

HORAIRE DE TRAVAIL 

Plusieurs horaires possibles dont:

• Lundi au vendredi;
• Fin de semaine;
• 4 jours.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);
• Détenir un permis de conduire Classe 1;
• Faire preuve d’autonomie;
• Avoir une bonne endurance physique;
• Posséder des habiletés au niveau de l’utilisation de systèmes informatiques;
• Posséder des habiletés au niveau du service à la clientèle;
• Avoir un bon sens de l’organisation.

Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.